◎项目鸟瞰图
AECOM团队通过国际竞赛赢得该项目的設計权,在对华为企业愿景和发展趋势进行了深度解读后,了解到华为的特殊人员架构:研发人员占比超过45%,而30岁以下的员工占比超过52%。如何秉承其“创新与务实”的基因,营造多元有序的工作场所,以鼓励团队间的合作与交流、激发新一代年轻员工的创造力,同时考虑到企业可持续发展目标,创造适应不同时期运营模式的工作空间,是設計团队将“行为模式”转换成“空间模式”的基础。为此,项目组在企业内部发放了大量调查问卷,与企业管理者和运营者进行探讨,梳理出相应数据与模型,并结合国际办公园区的发展趋势研究,形成最终設計目标:
流动、合作及互动是华为人工作方式的生动写照,如何构建在形式与概念上都与之匹配的空间,是AECOM对华为新一代办公空间模式的探索。嵌入场地
融进自然
基地紧邻南京雨花台景区,属于典型自然丘陵地貌,场地原始高差达11m,为了最大限度保留场地记忆,更好地融入自然,設計顺应坡向,营造成6m高差的东西两组台地,低处衔接已建园区,高处通往保留原始林木的自然坡地。建築被有机地嵌入场地,东面是更为开放的含有车行及落客区的园区广场,西面则为相对私密安静,适于人行的疏林草坪,从而勾勒出不同私密程度的外部空间,多首层进入的方式,为使用者提供了不同的抵达体验。建築在形态上采用分散体量,
曲线流动的方式与场地天然肌理的律动相协调,让建築仿佛从场地上有机生长而成。