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设计家族2013-4-11 10:55:04
报个道,本人兼职设计+施工图绘制!希望合作!联系方式:扣扣:790789346
杳徵2013-4-12 18:16:25
设计龙 发表于 2013-4-10 11:23
一个招聘搞得鸡犬不宁啊,都不容易啊。楼主刚才说的有那么一点我觉得还是有差异的,1碰到装修的淡季,业务 ...

首先我们是一家正规的小公司,虽然小但是还是五脏俱全的,你说的这些因素确实是影响设计师签单的几点因素,但是如果在正常条件下,设计师一个月一个单子都签不到,就不正常了,另外一点我们也是一个很人性化的公司,要是确实是由于不可抗拒因素导致设计师签不到单,也是情有可原的,特殊情况特殊对待,呵呵
ttww11782013-4-18 21:53:34
装修行业都是靠提成 这种话也敢说 工资少也不用拿这样的借口来掩饰吧
ttww11782013-4-18 21:55:02
在北京本科实习生一个月认认真真干都能拿个3000左右
震旦19762013-4-18 22:51:24
管理上有问题,标题上写长期招人,让人心寒,应该想办法留人。
杳徵2013-4-23 19:16:00
震旦1976 发表于 2013-4-18 22:51
管理上有问题,标题上写长期招人,让人心寒,应该想办法留人。

这位仁兄不知有没有听说过鲶鱼效应,一个企业如果想要管理做得好的话,不断地有新的血液注入是很有必要的,可以为企业提供更多样化的思想,增加员工的忧患意识,不断地优胜劣汰,积累人才。不过你要是对管理上有什么高明的见解的话,欢迎给我们提出来。
震旦19762013-4-24 10:38:31
杳徵 发表于 2013-4-23 19:16
这位仁兄不知有没有听说过鲶鱼效应,一个企业如果想要管理做得好的话,不断地有新的血液注入是很有必要的 ...

注意新血没进来,老血又走了。人是多原化的,特别是国人更多样化,不是所有的人都适合,人性化还是很重要的。过于刺激,物极必反。
garfieldzi2013-4-24 16:19:06
只想说一句,就算设计师签不到单你不扣,淡季一个月拿1000多的工资,人均收入都不到,谁感来啊~~
杳徵2013-4-25 21:44:20
震旦1976 发表于 2013-4-24 10:38
注意新血没进来,老血又走了。人是多原化的,特别是国人更多样化,不是所有的人都适合,人性化还是很重要 ...

受教了,多谢兄台指点。{:4:}
杳徵2013-4-25 21:47:31
garfieldzi 发表于 2013-4-24 16:19
只想说一句,就算设计师签不到单你不扣,淡季一个月拿1000多的工资,人均收入都不到,谁感来啊~~ ...

每个人都想拿高工资,问题是,你凭什么本事拿高工资,你为你的公司创造了多少价值,大点说你为这个社会创造了多少价值,自己没本事还总是奢望找到好公司,拿高工资,混日子,这种人敢来,也没人敢要,呵呵
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